शेयर - विकल्प - कर - सिंगापुर

स्टॉक विकल्प (सिंगापुर) इन्फोटाईप (0739) विभिन्न स्टॉक विकल्प योजनाओं के बारे में जानकारी दर्ज करने के लिए इस जानकारी का उपयोग करें। जिसके तहत एक कर्मचारी कंपनी के शेयर रखता है एसएपी सिस्टम में, स्टॉक विकल्प योजनाएं उनके समकक्ष स्टॉक विकल्प योजनाओं से जुड़ी हुई हैं। इन योजनाओं के अनुसार कर अधिकारियों द्वारा निर्दिष्ट किया गया है। आप रखरखाव योजना की योजना असाइनमेंट तालिका दृश्य (VT5RSOPPLSCH) में उनके प्रासंगिक स्टॉक विकल्प योजनाओं के साथ विभिन्न स्टॉक विकल्प योजनाओं को संबद्ध करते हैं। सिस्टम इन योजनाओं को स्टॉक ऑप्शन (सिंगापुर) इन्फोटाईप (0739) के उपप्रकार के रूप में प्रदर्शित करता है। इस संप्रदाय में, आप इस तरह की जानकारी रख सकते हैं: शेयरों का अनुदान मूल्य कर्मचारी को दिए गए स्टॉक की कुल संख्या कर्मचारी द्वारा प्रयोग किए गए या निहित शेयरों की संख्या, जिस पर कर्मचारी ने स्टॉक का इस्तेमाल किया या निहित किया, जिस तारीख को कर्मचारी ने स्टॉक का इस्तेमाल किया या निहित किया कर्मचारी के विवरण आप निर्दिष्ट कर सकते हैं कि कर्मचारी स्टॉक के अनुदान के समय सिंगापुर में काम कर रहा था। स्टॉक ऑप्शंस (सिंगापुर) इन्फोटाईप (0739) भी प्रयोग किए गए या निहित शेयरों के लेखा वर्ष प्रदर्शित करता है। यह वह वर्ष है जिसमें प्रयोग किए गए या निहित स्टॉक विकल्पों का कराधान के लिए सूचित किया गया था। जब आप सिंगापुर इन सी ओम टैक्स आईआर 8 ए रिपोर्ट (RPCT8AR0) को संसाधित करते हैं तो सिस्टम इस जानकारी को तैयार करता है। स्टॉक ऑप्शन (सिंगापुर) इन्फोटाईप (0739) में आपकी कंपनी के विभिन्न स्टॉक विकल्प योजनाओं के लिए व्यक्तिगत उपप्रकार हैं। स्टॉक विकल्प योजनाएं विभिन्न योजनाएं हैं, जिसके तहत एक कंपनी किसी कर्मचारी को शेयरों की अनुदान देती है। ईएसओपी जानकारी को बनाए रखने के लिए, कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ईएसओपी) योजना से जुड़ी एक योजना का चयन करें, स्टॉक विकल्प (सिंगापुर) इन्फोटाईप (0739) के उपप्रकार के रूप में। आप निम्नलिखित टैब पृष्ठों के भीतर ईएसओपी से संबंधित जानकारी को बनाए रख सकते हैं: ESOW जानकारी को बनाए रखने के लिए, स्टॉक विकल्प (सिंगापुर) इन्फोटाईप (0739) के उपप्रकार के रूप में कर्मचारी शेयर स्वामित्व (ESOW) योजना से जुड़ी एक योजना का चयन करें। आप निम्नलिखित टैब पृष्ठों के भीतर ESOW से संबंधित जानकारी बनाए रख सकते हैं: मानक सिस्टम में उपलब्ध डिफ़ॉल्ट उपप्रकार और स्टॉक विकल्प योजनाएं हैं: सीएसओएस - कंपनी स्टॉक विकल्प योजना ईईओएस - उद्यमशील स्टॉक विकल्प योजना ईएसओएस - कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना यदि सरकार ने किसी की घोषणा की है नई स्टॉक विकल्प योजना (एस) आपको उन्हें सिस्टम में बनाना चाहिए और फिर आपकी कंपनी के संबंधित स्टॉक विकल्प योजना (एस) के साथ नई स्टॉक विकल्प योजना (एस) को संबद्ध करना चाहिए। सभी स्टॉक विकल्प योजनाओं को उनके प्रासंगिक स्टॉक विकल्प योजनाओं से जुड़ा होना चाहिए। स्टॉक विकल्प योजनाओं को कॉन्फ़िगर करने के बारे में अधिक जानकारी के लिए स्टॉक विकल्प योजनाएं और स्टॉक ऑप्शन प्लान के लिए स्टॉक विकल्प योजना को संबद्ध करने पर। पेरोल सिंगापुर कर परिशिष्ट 8 बी रिपोर्टिंग के तहत आईएमजी देखें। एकता सिंगापुर आयकर आईआर 8 ए रिपोर्ट (RPCT8AR0) - जब संसाधित हो जाता है, तो यह रिपोर्ट प्रयोग किए गए या निहित शेयर विकल्पों के अस्तित्व के लिए स्टॉक विकल्प (सिंगापुर) इन्फोटाईप (0739) की जांच करता है अगर किसी कर्मचारी ने मौजूदा वित्तीय वर्ष में स्टॉक विकल्प का प्रयोग किया है या निहित किया है, तो रिपोर्ट फॉर्म आईआर 8 ए के परिशिष्ट 8B उत्पन्न करता है। यदि आपने कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के बारे में जानकारी रखने के लिए मजदूरी प्रकार का उपयोग किया है, तो रिपोर्ट परिशिष्ट 8B उत्पन्न नहीं करेगा यह एक कर्मचारी के लिए एक प्रोटोटाइप रिकॉर्ड मौजूद है या नहीं, इसके बावजूद है। इसके बजाय, रिपोर्ट, फॉर्म आईआर 8 ए की धारा 8 के तहत, स्टॉक ऑप्शंस से कुल लाभ प्रदर्शित करेगा। भले ही मजदूरी का प्रकार पूरे वित्तीय वर्ष में केवल एक पेरोल अवधि के लिए बनाए रखा गया हो, तो रिपोर्ट केवल फॉर्म आईआर 8 ए। टैक्स पॉलिसी विश्लेषण उत्पन्न करेगी कर्मचारी स्टॉक-विकल्प के टैक्स ट्रीटमेंट कर्मचारी स्टॉक-ऑप्शन योजनाएं ओईसीडी भर में महत्व में बढ़ रही हैं और यह दोनों घरेलू और अंतरराष्ट्रीय कर नीति के लिए कई मुद्दों को उठाती है। इसके मद्देनजर, वित्तीय मामलों की ओईसीडी समिति, कर संधियों के तहत स्टॉक विकल्प के उपचार पर काम कर रही है, स्टॉक विकल्प योजनाओं के घरेलू उपचार और स्टॉक विकल्प योजनाओं के हस्तांतरण मूल्य निर्धारण के बारे में है। कर्मचारियों के स्टॉक विकल्पों पर विचार करने में कई कर संधि मुद्दे उठते हैं: रोज़गार लाभ के लिए समय बेमेल कौन सा सेवा का एक विकल्प संबंधित है इसका निर्धारण करना पूंजीगत आय से रोजगार आय को भेदना एकाधिक निवास कराधान स्टॉक-विकल्प का अलगाव बाजारों के बीच मूल्यांकन में अंतर इन मुद्दों पर काम करना अच्छी तरह से उन्नत है, और एक चर्चा ड्राफ्ट जो इन मुद्दों का वर्णन करता है और ओईसीडी मॉडल कर कन्वेंशन के संदर्भ में संभावित व्याख्याओं और समाधानों का प्रस्ताव देता है, अब सार्वजनिक टिप्पणी के लिए उपलब्ध है (देखें: कर्मचारी स्टॉक से उत्पन्न क्रॉस-बॉर्डर आयकर मुद्दे - ऑप्शन प्लान - एक सार्वजनिक चर्चा ड्राफ्ट) कृपया ध्यान दें कि इस मसौदे पर टिप्पणी देने के इच्छुक व्यक्तियों से अनुरोध पर, 31 जुलाई 2002 को टिप्पणियों के लिए मूल समय सीमा 31 अक्टूबर 2002 को स्थगित कर दी गई है। इस क्षेत्र में घरेलू कर उपचार कार्य सूचना और विश्लेषण प्रदान करना है अपनी नीतिगत निर्णयों तक पहुंचने में सहायता करें। विश्लेषण तीन क्षेत्रों पर केंद्रित है: ओईसीडी देशों में कर्मचारी स्टॉक-विकल्प योजनाओं के वर्तमान कर उपचार का विवरण। कर उपचार के किस रूप का विश्लेषण मजदूरी की तुलना में तटस्थता प्रदान करेगा। उन तर्कों की पहचान और चर्चा, जो कर्मचारी स्टॉक-विकल्प को मजदूरी से अलग तरीके से टैक्स करने के पक्ष में और खिलाफ हैं। यह काम चल रहा है हालांकि, यह पहले से ही स्पष्ट है कि ओईसीडी देशों के बीच अंतर है कि कर्मचारी स्टॉक विकल्प पर कर लगाया जाता है। साथ ही, स्कीमों की सटीक प्रकृति के आधार पर, कई ओईसीडी देशों में कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजनाओं के एक से अधिक कर उपचार हैं। मूल्य निर्धारण के मुद्दे स्थानांतरण काम के इस क्षेत्र में इंटर-कंपनी लेनदेन के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प के विकल्प और हथियारों की लंबाई सिद्धांत का विश्लेषण किया गया है। समस्याएं शामिल हैं: क्या शेयरिंग विकल्प के लिए जारी करने वाले कंपनी को नियोक्ता (यदि अलग होता है) चार्ज करना चाहिए कर्मचारी के स्टॉक-विकल्प मानक हस्तांतरण मूल्य निर्धारण विधियों पर कैसे असर पड़ेगा कैसे कर्मचारी स्टॉक-विकल्प लागत पर नियंत्रण को प्रभावित करेगा यह काम चल रहा है। ग्लोबल टैक्स गाइड: सिंगापुर अपडेट ग्लोबल टैक्स गाइड 40 देशों में इक्विटी पुरस्कारों के कराधान को बताता है: स्टॉक विकल्प, प्रतिबंधित स्टॉक, प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट, प्रदर्शन शेयर, स्टॉक प्रशंसा अधिकार और कर्मचारी शेयर खरीद योजना। देश की प्रोफाइल नियमित रूप से समीक्षा की जाती है और आवश्यकतानुसार अपडेट की जाती है। हम लिखित रूप से जीवंत रहने के लिए अपनी पूरी कोशिश करते हैं। अपने स्टॉक के मुआवजे के लाभ को अधिकतम करें और गलतियों को रोकें ग्रेट सामग्री और पुरस्कार विजेता उपकरण आपको इस सुविधा का उपयोग करने के लिए प्रीमियम सदस्यता की आवश्यकता है। यह आपको कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस, प्रतिबंधित स्टॉक आरएसयू, एसएआर, ईएसपीपी और अधिक पर हमारे पुरस्कार विजेता सामग्री और उपकरणों तक पहुंच प्रदान करेगा। प्रीमियम सदस्य कौन बनता है हमारी सशुल्क ग्राहकों की लंबी सूची देखें क्या आप एक वित्तीय या धन सलाहकार हैं आप एमएसओ प्रो सदस्यता के बारे में अधिक जानना चाहते हैं। अपना उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड भूल गए हैं यहां क्लिक करें और हम इसे ढूंढने में आपकी मदद करेंगे। प्रश्न या टिप्पणी ईमेल समर्थन या कॉल (617) 734-19 79 सामग्री एक शैक्षिक संसाधन के रूप में प्रदान की जाती है। myStockOptions सामग्री में किसी भी त्रुटि या विलंब के लिए जिम्मेदार नहीं होगा, या उस पर निर्भरता में लिया गया कोई भी कार्य। कॉपीराइट प्रति 2000-2017 myStockPlan, इंक। MyStockOptions एक federally पंजीकृत ट्रेडमार्क है कृपया मेरी सूचनाओं की स्पष्ट अनुमति के बिना इस जानकारी की प्रतिलिपि या अवतरण न करें। लाइसेंसिंग जानकारी के लिए संपादक संपर्क करें mystockoptions